samedi 8 février 2025
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Clôture du programme STED-AMT en Algérie « Compétences pour le commerce et la diversification économique : Alignement des compétences sur les stratégies sectorielles en Algérie » et présentation des résultats

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) en partenariat avec le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale (MTESS), et avec l’appui financier de l’Agence Coréenne de Coopération Internationale (KOICA), ont organisé conjointement la Cérémonie de clôture du Projet STED-AMT « Compétences pour le commerce et la diversification économique : Alignement des compétences sur les stratégies sectorielles en Algérie ». 

Cette rencontre avait pour objectif de célébrer les avancées et concrétisations des travaux du Projet STED-AMT mené en Algérie depuis janvier 2020, avec la collaboration des partenaires nationaux représentants des institutions gouvernementales et partenaires sociaux algériens.

Organisée en trois grandes sessions, cette cérémonie a tout d’abord commencé par des allocutions officielles du Directeur du Bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, Dr. Halim HAMZAOUI, a souligné que ce projet dépasse le cadre d’un simple projet ordinaire, le qualifiant de véritable « aventure » ayant introduit une nouvelle méthodologie et favorisé l’harmonisation entre différents secteurs concernés. M. Hamzaoui a ajouté que ce projet a réussi à réunir les secteurs public et privé, ainsi que les institutions, les représentants des travailleurs.

Suivie par l’intervention de Monsieur le Directeur de la KOICA qui a mis en avant la nécessité d’accélérer l’accès aux compétences liées aux technologies tel que les semi-conducteurs, la recherche et l’innovation et l’open innovation.

Dans son intervention, M. Nasser BERKANI, Président de la Confédération Générale des Entreprises Algériennes (CGEA), a souligné que ce projet constitue une étape importante vers le renforcement de la coopération entre les différents acteurs aux niveaux national et régional. Il a également remercié toutes les parties ayant contribué au succès de cette initiative, mettant en avant le partenariat fructueux entre l’Algérie et la Corée du Sud dans ce domaine.

Pour finir M. Malak ATTAILIA, Directeur Général de l’Emploi et de l’Insertion dans son discours au nom de Monsieur le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale a insisté sur la nécessité d’aligner la formation et les compétences avec les besoins du développement national en Algérie. Il a affirmé que le pays est à l’aube d’une nouvelle phase de progrès, appelant à poursuivre les efforts avec sérieux et détermination pour atteindre un développement économique durable. Il a également souligné l’importance d’accompagner les évolutions économiques et sociales du pays, tout en remerciant les entités ayant contribué au succès du projet.

La première session qui avait pour intitulé « Rétrospective sur les réalisation du Projet STED-AMT en Algérie », a vu :

  • L’évaluation des besoins en compétences ont été évalués à travers des études portant sur les chaînes de valeur de l’huile d’olive, des dattes et dérivés, ainsi que de l’électroménager.
  • La mise en place de laboratoires de formation, notamment un laboratoire d’analyse de la qualité de l’huile d’olive à Tizi Ouzou, et un laboratoire de valorisation des déchets de dattes à Touggourt.
  • Des sessions de formation ont été organisées pour divers acteurs, notamment des chercheurs d’emploi, producteurs et exportateurs dans les secteurs de l’huile d’olive et des dattes.
  • Un Club de Recherche d’Emploi (CRE) a été créé à Bordj Bou Arreridj, avec la formation d’animateurs et le lancement d’une première session destinée aux chercheurs d’emploi.
  • Les actions de partenariat ont inclus un soutien au partenariat algéro-coréen pour la formation à l’exportation, des ateliers entre chercheurs coréens et algériens, et la signature d’une convention entre l’ESAA et Dongguk University.

Projet STED-AMT « Compétences pour le Commerce et la Diversification Economique : Alignement des compétences sur les stratégies de développement sectoriel » financé pour une durée de 61 mois (2020-2025) par l’Agence Coréenne de Coopération Internationale « KOICA » et mis en œuvre en Algérie par les partenaires tripartites nationaux institutionnels et sociaux, avec l’appui technique et opérationnel du Bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie.

Un projet pour une meilleure adéquation Offre/ Demande en compétences  

Le projet STED-AMT vise à renforcer la compétitivité et la création d’emplois en Algérie, contribuant ainsi à la diversification économique et au développement des exportations. Il repose sur la mise en place de stratégies efficaces pour développer et utiliser les compétences dans des secteurs stratégiques à fort potentiel. L’objectif final est d’établir des mécanismes sectoriels et nationaux permettant une évaluation continue des besoins en compétences et la mise en œuvre de stratégies adaptées pour y répondre de manière proactive.

Une approche stratégique et opérationnelle participative, inclusive et durable

Afin d’atteindre ses objectifs, le projet a mis en place une stratégie permettant d’assurer la pérennisation des actions et résultats à la suite de sa clôture. Cette stratégie s’articule autour des étapes suivantes :

  • Etape I : Sensibilisation et adhésion à la nécessité de l’anticipation des besoins en compétences.
  • Etape II : Compréhension et maîtrise de l’approche méthodologique « STED », permettant l’évaluation des futurs besoins en compétences :
    • Formations en ligne sur : L’anticipation des besoins en compétences- L’outil STED- la Gestion Axée sur les Résultats et le Suivi & Evaluation selon l’approche STED (GAR-S&E-STED) ;
    • Mise en pratique à travers des études d’évaluation des besoins en compétences sur des chaînes de valeurs :Électroménagers – Dattes & Dérivés – Huile d’Olive.
  • Etape III : Institutionnalisation de la démarche pour la mise en place des mécanismes de compétences sectoriels et national : Conseils Sectoriels de Compétences (CSC)/ Conseil National de Compétences (CNC).

Des résultats à effets court, moyen et long terme

Les résultats attendus de ce projet sont :

  • L’élaboration de stratégies de compétences efficaces dans certains secteurs économiques, priorisant la diversification économique et/ ou les secteurs d’exportation ;
  • Le développement des capacités des parties prenantes à combler les lacunes en matière de compétences et à concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’anticipation des besoins en compétences ;
  • La sensibilisation et l’encouragement à l’échange de connaissances sur les bonnes pratiques et les modèles de mise en œuvre réussis entre les pays participants ;
  • La sensibilisation et la prise de conscience des femmes et hommes chefs d’entreprise, employés, chercheurs d’emploi, jeunes diplômés et étudiants de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, des futurs besoins en compétences pour les secteurs sélectionnés dans le cadre du projet.

Ce projet constitue une avancée majeure pour harmoniser les compétences avec les attentes du marché du travail, tout en renforçant la capacité de l’Algérie à faire face aux défis liés à la compétitivité et au développement durable.

Mohammed Bessaïah